En la gestión de las empresas, en el sistema de seguridad y salud en el trabajo, el profesiograma y los exámenes médicos ocupacionales son un punto de partida importante.Conozca de qué se tratan.
Lo primero para tener en cuenta, es que no es posible diseñar intervenciones individualizadas para cada colaborador, ya que cada persona tiene características propias que hacen que el proceso de un trabajador no sea igual a otro.
Para dar solución a este dilema y facilitar el proceso de intervención, El Profesiograma es el primer aliado estratégico.
¿Qué es un profesiograma?
El Profesiograma, es un documento técnico, en el cual se registra información relacionada con los puestos de trabajo de cada organización, describiendo la tarea a desarrollar por cada cargo, así como el uso de máquinas, herramientas o dispositivos; lo que permite finalmente conocer dos cosas:
1) Cuáles son las cualidades (técnicas, psicológicas, físicas, etcétera) que debe tener el colaborador para desempeñar la tarea asignada, en el ambiente de trabajo destinado para tal fin y 2) Cuáles son los factores de riesgo laborales, a los que pueden verse expuestos los trabajadores. (Gil, 2019)
Esta es la primera parte del registro, ya que una vez se tenga la información requerida, es posible definir cuales exámenes médicos ocupacionales (tanto clínicos como de laboratorio) va a requerir cada colaborador según el cargo y funciones a desempeñar, antes de ingresar a la organización, dentro de los seguimientos periódicos y al momento del retiro, entre otros. Con el fin de identificar de manera oportuna, posibles alteraciones de salud que puedan tener relación con el trabajo o su ambiente. (artículo 4° de la Ley 1562 de 2012).
¿Cuál es la relación de los exámenes médicos ocupacionales con el profesiograma?
Los exámenes médicos ocupacionales, constituyen evaluaciones al estado de salud de los trabajadores, y es una estrategia importante para la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, cuentan con normatividad legal, bajo la resolución 2346 del año 2007, lo que implica que son de obligatoria aplicación.
Para garantizar la mayor eficacia y utilidad de estos exámenes ocupacionales, es necesario que los prestadores de servicios de salud en Seguridad y Salud en el trabajo reciban por parte de las empresas la siguiente información: perfiles del cargo, describiendo brevemente la tarea y el ambiente de trabajo, factores de riesgo identificados, mediciones higiénicas, comportamiento epidemiológico del factor de riesgo identificados, entre otros. (Resolución 2346 del año 2007)
¿Cuáles son los componentes del profesiograma?
Los componentes con los que debe contar esta herramienta son:
- Denominación del cargo o puesto de trabajo
- Objetivo del cargo o puesto de trabajo
- Funciones inherentes al cargo o puesto de trabajo
- Formación exigida por el cargo o puesto de trabajo
- Responsabilidades (¿A quién reporta? ¿A quién supervisa? Responsabilidades: económica, legal y en toma de decisiones. Capacitación, proyección y evaluación del desempeño).
- Experiencia previa requerida
- Condiciones de trabajo (exigencias físicas y mentales, entorno ambiental, horario, riesgos ordinarios, equipos de protección personal requeridos).
- Requerimientos físicos y psicosociales
- Condiciones de salud (tipo de exámenes médicos requeridos)
- Perfil psicofisiológico (apariencia, vestimenta, expresión corporal, inteligencia, estado sensorial).((Gil, 2019))
Recuerde que Medilaboral es su mejor aliado en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adicionalmente a los servicios de exámenes médicos ocupacionales que ofrece Medilaboral, también apoyamos la realización de profesiogramas por parte de Médicos Especialistas en Seguridad y Salud en el trabajo con licencia vigente. Un profesiograma realizado por Medilaboral le ofrece las siguientes ventajas:
- Práctico manejo en la búsqueda de la información.
- Elaborado por Médico Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo, lo que garantiza su pertinencia técnica científica, acorde a las necesidades de su organización.
- Adaptable para añadir futuros cargos.
- Cuenta con unas Instrucciones donde le permite de manera ágil consultar los exámenes y criterios de aptitud por cargo.
- Cuenta con control de cambios- (tabla para notificar las fechas en las que se genera algún tipo de modificación al documento).
Para más información contáctenos.
Si desea conocer más sobre profesiogramas consulte en: Gil, F. (2019). Tratado de medicina del trabajo (3.a ed., Vol. 1) [Libro electrónico]. Elsevier.